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培训中心协办海西第四届才智战略HR论坛

培训中心协办海西第四届才智战略HR论坛

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培训中心协办海西第四届才智战略HR论坛
* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2012-07-11 * 浏览 : 207
>    3月24日海峡西岸经济区第四届才智战略HR论坛:"知本增值促发展"即将隆重召开。敬请广大学员朋友关注与参与。论坛具体议程安排如下:

海峡西岸经济区第四届才智战略HR论坛

大会议程

主题:知本增值促发展

时间

议题

目的

实力巨献

授课方式

9:00-9:45

一、2012年会重演2008吗?

2011年扑朔迷离的经济,引发人们普遍担心:2012年经济会再度触底?会重演2008年的经济命运?人力资源管理该如何应对?政府声音,专家角度,权威可信.

王 军

中国国际经济交流中心咨询研究部副部长

演讲

9:45-10:45

二、以卓越领导力,提升员工幸福感

企业留住人和用好人,皆和员工心中的幸福指数紧密相关,该有什么样的领导力?才有员工的幸福感?教授畅谈领导力,不一样的幸福感!

李永瑞

北师大管理学院副院长

演讲

10:45-11:00

HR书籍览阅订购

精选的人力资源管理书籍,令你畅游书海的同时,从传媒中收获人力资源管理发展新方向,启迪新思维。

同博公司商务部、业务顾问

导读

11:00-12:00

三、提升员工敬业度的有效途径和专业策略

毫无疑问,企业最关注的就是员工敬业度,因为只有敬业度,才有执行力,只有执行力,才有持续力。那么,企业该如何更有效地提升员工敬业度?老话新意,从专家身上学实用方法!

开联企业 成 卉

HR总监

(仝博HR总监班学员)

亲亲股份 王桂莲

HR总监

柒牌集团 苑义发

HR总监

贵人鸟    徐旭珊

HR总监

佰翔集团 林芳芳

HR总监

圆桌会议

主题:知本增值促发展

时间

议题

目的

实力巨献

授课方式

13:30-14:30

四、以工作教练方式,提升人岗匹配

人岗不匹配,既浪费人力资源,也牺牲企业发展.有效的人力资源管理,人岗匹配是基础.如何提高人岗匹配度?工作教练是根本!众位专家教练我们如何做好工作教练!

澜海招聘 王 澜

总经理

全兴汽配 汪雅媚

HR经理

松霖科技 肖 明

HR经理

宸鸿科技 陈艺辉

HR经理

圆桌会议

14:30-14:45

HR书籍览阅订购

精选的人力资源管理书籍,令你畅游书海的同时,从传媒中收获人力资源管理发展新方向,启迪新思维。

同博公司商务部、业务顾问

导读

14:45-15:45

五、以智力投资,增强企业核心竞争力

中小企业自创业期,随着营收与组织成长,会经历若干个成长阶段,每个时期的成长转型都会遇到各种困难瓶颈。如何应对和突破成长转型时期的人才瓶颈,实现企业的永续经营,企业经营者应采取什么样的智力投资?果断采取什么样的管理医疗处方?知名企业高层的实践经验,值得期待!

杨致仁

深圳谋事精益(M3)公司首席顾问

演 讲

15:45-17:00

六、全方位人才培养,实现跨界工作

员工的跨界工作,是企业应对”用工荒”的有效策略,也是全面提升员工运行效率的根本途径。全方位人才培养尤其是中层管理干部培养是策略,实现跨界工作是目的!企业家这方面的理解和做法,予您醍醐灌顶的启发!

郑爱军

苏泊尔企业大学副校长

演讲

 
 论坛咨询电话:0595-22558844    林先生